A Drevo presta consultoria de RH em Manaus para empresas que precisam profissionalizar a área de pessoas sem montar um departamento inteiro. O escopo cobre recrutamento e seleção, onboarding, pesquisa de clima organizacional, treinamento in company, gestão de conflitos, cultura e mentoria de liderança, com indicadores acompanhados mês a mês.
Empresa de Manaus com 10 a 200 funcionários que já sente o custo de não ter RH estruturado: turnover alto, contratação por indicação, líder que não sabe dar feedback, clima ruim que ninguém mede. Normalmente é o dono ou o administrativo que acumula a função de RH.
Começa por um diagnóstico gratuito de uma hora, presencial em Manaus ou por vídeo. Dali sai um mapa do que está furando e uma proposta com escopo, prazo e indicadores. A execução é feita junto com o time da empresa — a Drevo não entrega relatório e some, implanta e treina quem vai tocar depois.
Consultoria de RH nacional vende processo padrão. Em Manaus o desafio é outro: encontrar mão de obra técnica qualificada, competir com o polo industrial por talento, lidar com rotatividade sazonal. A Drevo é local, atende presencialmente e desenha a solução para essa realidade.
Empresa de recrutamento entrega candidato. Consultoria de RH constrói a capacidade da empresa de contratar, integrar, desenvolver e reter sozinha. A Drevo faz recrutamento como parte do escopo, mas o objetivo é deixar o processo rodando internamente com perfil definido, roteiro de entrevista e indicadores.
Não. A maior parte dos clientes não tem RH — tem um administrativo acumulando função. A consultoria serve justamente para estruturar do zero e, quando faz sentido, ajudar a contratar a primeira pessoa de RH com o perfil certo.
Sim, para empresas que se enquadram nos critérios do SEBRAE/AM. A Drevo é credenciada e conduz o processo de enquadramento. Nesses casos a empresa paga apenas a contrapartida, que é uma fração do valor do projeto.